招贤纳士

招贤纳士

也许,你是纵横江湖的老枪;抑或,你是初出茅庐的菜鸟;不过没关系,只要你确实有货,同时有实现自我价值的激情,并且符合以下具 体的岗位职责要求,我们就有合作共事的机会!



策划部招聘需求:


文案策划
岗位职责
◇ 根据项目商家提供的资料,创作招商页面文案策划;
◇ 根据hao315网宣传需要,进行相关宣传文案撰写;
◇ 根据hao315产品开发需求,进行相关文案撰写。
岗位要求
1、具备较好的文字造诣,新闻、广告、市场营销管理专业优先;
2、具备良好的教育经历,大学本科及以上学历,年龄在22-30岁之间;
3、具备良好的策划意识,拥有招商行业文案策划经验的人士优先;
4、具备熟练的办公软件操作能力,尤其是Word、Excel、PowerPoint;
5、具备良好的沟通能力,能主动寻找话题;
6、具备严谨的工作态度,文案犯错比例在百分之五以内;
7、具备团队合作精神,能主动承载部门相关任务;
8、具备文案创新意识,能自主总结并进行细节创新;
9、具备良好的执行力,文案任务传达能立马执行。

策划编辑
岗位职责
◇ 根据项目商家业务需要,撰写项目宣传软文;
◇ 根据资讯站点发展,扑捉行业动态及热点话题,撰写专题文案;
◇ 根据hao315网宣传需要,撰写品牌宣传软文。
岗位要求
1、具备对口的专业,新闻、广告、市场营销管理专业人士优先;
2、具备良好的教育经历,大学本科及以上学历,年龄在22-30岁之间;
3、具备office软件操作能力,对Word、Excel、PowerPoint非常熟练;
4、具备相关工作经验,有一定的写作功底;
5、具备良好的信息收集、归纳、整理能力和表达能力,办事有条理不杂乱无章;
6、具备基本的网站优化能力,了解网站优化的基本知识;
7、具备总结归纳的能力,善于对工作进行阶段总结;
8、具备较强的团队合作能力,能充分利用团队解决问题;
9、具备高度的责任感以及对公司企业文化的认可感,做事有始有终。


设计部招聘需求:


网页设计
岗位职责
◇ 负责hao315网旗下站点广告页的整体美化及改版;
◇ 参与hao315网宣传产品及媒体产品(如《商机杂志》等)的设计工作;
◇ 与客服人员配合完成项目招商广告页面的上线工作。
岗位要求
1、1年以上的设计工作经验(需提供个人作品),有招商类网站设计经验者优先;
2、大学本科及以上学历,年龄在22-30岁之间;
3、对口专业,美术、平面设计专业人士优先;
4、能熟练运用Adobe Photoshop、Flash、Dreamweaver等设计软件,了解Firework、Illustrator等相关软件,能基本运用
   div+css样式,了解w3c 标准;
5、具备优秀的构图能力与色彩感觉,能够有效把握页面的整体风格;
6、具备较强的责任心以及良好的沟通能力与团队协作精神,能高效完成分配的任务。

平面设计
岗位职责
◇ 负责hao315网日常宣传物品的设计;
◇ 负责hao315网旗下站点页面改版设计或美化;
◇ 负责hao315网新产品开发所需的设计工作。
岗位要求
1、具备对口的专业,美术、平面设计专业人士优先;
2、具备良好的教育经历,大学本科及以上学历,年龄在25-35岁之间;
3、具备3年以上的设计工作经验,有商机类网站设计经验者优先;
4、具备Adobe Photoshop、Flash、Dreamweaver几大软件的熟练操作能力,了解w3c 标准;
5、具备优秀的构图能力与色彩感觉,能够有效把握页面的整体风格;
6、具备一定的创造性思维,能够结合行业特点,推陈出新;
7、具备较强的责任心以及良好的沟通能力与团队协作精神,能高效完成分配的任务。

项目服务部招聘需求:


广告执行专员
岗位职责
◇依据hao315网内部制定的工作流程,处理广告的预定、负责客户广告的上线下线;
◇ 审核客户资质及广告投放监控,并合理调整广告投放规范;
◇ 协调销售及时提供将要上线的广告素材;
◇ 统计整理客户上稿资料及各种资质文件存档;
◇ 负责广告财务系统登记及提报上线广告数据的操作;
◇ 负责客户广告后期线下协调工作。
岗位要求
1、具备对口的专业,广告、计算机专业人士优先;
2、具备良好的教育经历,专科或以上学历,年龄在22-30岁之间;
3、具备1年以上的助理类岗位工作经验,有IT从业背景的人士优先;
4、具备熟练使用office办公软件的能力,同时,文字表述能力较强;
5、具备良好的相关素质,性格开朗,工作积极主动,勤奋好学;
6、具备良好的沟通技巧,同时拥有较强的责任心和敬业精神;
7、具备良好的团队合作精神,可以很好的配合领导进行工作安排;
8、具备良好的服务意识、电话接听技巧、服务理念及自我管理理念。

广告服务专员
岗位职责
◇ 负责合同发放收取,合同审核及建档;
◇ 负责广告查款协调确认登记;
◇ 负责广告开票登记,整理开票资料、协调开票;
◇ 负责财务收款登帐汇总,及广告执行费用审核;
◇ 负责广告收款及广告续约确认;
◇ 负责处理部门工作日常工作及问题及时反馈。
岗位要求
1、具备对口的专业,广告、计算机专业人士优先;
2、具备良好的教育经历,专科或以上学历,年龄在22-30岁之间;
3、具备1年以上的助理类岗位工作经验,有IT从业背景的人士优先;
4、具备熟练使用office办公软件的能力,同时,文字表述能力较强;
5、具备良好的相关素质,性格开朗,工作积极主动,勤奋好学;
6、具备良好的沟通技巧,同时拥有较强的责任心和敬业精神;
7、具备良好的团队合作精神,可以很好的配合领导进行工作安排;
8、具备良好的服务意识、电话接听技巧、服务理念及自我管理理念。


客服部招聘需求:


客服专员
岗位职责
◇ 运用后台操作系统,准确无误的实现网络广告后台以及前端的广告投放工作;
◇ 通过数据分析,实时监测所有项目广告的性价比数据;
◇ 结合项目特色,创作广告标题;
◇ 通过后台系统数据,定期做出所负责客户的广告位数据、同行业项目数据、不同配送资源数据等综合数据的分析;
◇ 负责项目广告页面修改中的沟通、检查、与客户确认的工作;
◇ 及时解答客户反馈的问题,并给予客户满意的答复。

岗位要求
1、具备对口的专业,广告、新闻、计算机专业人士优先;
2、具备良好的教育经历,本科以上学历,年龄在22-30岁之间;
3、具备良好的口才,普通话标准流利,沟通能力较强;
4、具备较强的责任心,工作积极主动;
5、具备良好的自学能力,应变力强,工作踏实,有韧性,有抗压能力;
6、具备良好的敬业精神和团队精神,性格开朗活泼,亲和力好;
7、具备一定的互联网广告知识,熟悉网络广告,能有效掌握网络广告客户的需求;
8、具备敏锐的观察力及判断力,对网络广告有独到见解;
9、具备1年以上客服工作相关经验者优先考虑。

SEM竞价部招聘需求:


SEM竞价专员
岗位职责
◇ 负责搭建各搜索引擎账户的健康合理的账户结构,并对账户进行持续的的监控和优化。
◇ 每日需对效果进行统计分析,并及时发现问题,以及提出解决问题的思路和策略。
◇ 每日向上级汇报账户的变化趋势,并对未来做出一定的预判。
◇ 负责和媒体、技术等进行沟通协作,以及处理一些突发事件。
岗位要求
1、具备良好的教育经历,本科以上学历,年龄在22-30岁之间;
2、精通各大搜索引擎的竞价后台,例如谷歌,百度,搜搜,搜狗等;
3、对各搜索引擎的质量度有深刻的认识和独到的见解;
4、熟练使用各种数据分析工具,有较强的数据分析能力和发掘能力;
5、实战经验丰富,操作过大型竞价账户优先;
6、具备良好的敬业精神、团队精神以及较强的抗压能力;
7、具备熟练使用office办公软件的能力,同时,文字表述能力较强。


销售部招聘需求:


销售经理
岗位职责
1.通过培训熟悉掌握公司的产品。
2、负责辖区内的产品推广和销售,区域销售活动的策划和执行,完成销售任务;
3、负责辖区内的销售渠道建设,并进行有效的渠道管理及维护;
4、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
5.与客户保持良好的沟通,跟踪客户需求及回馈意见,根据客户状态变化不断完善相关信息
6.根据客户需求,制定个性化营销方案,与客户谈判并达成合作,及时跟踪客户的销售情况,了解客户对产品的反馈意见,帮助客户解决出现的问题
7.维护老客户不断开发新客户;
8、辖区内市场信息收集及竞争对手分析,并定期总结汇报;
9、掌握重点客户资源,深度挖掘潜在订单,并及时反馈跟单信息;
10、根据销售情况及公司发展需求提出合理化建议;
11、维护公司对外的企业形象,宣传公司品牌形象。
12、热爱销售工作,富有激情,乐观积极,为人正直,综合形象良好;
13、具有较强的沟通能力,丰富的谈判经验,较强的市场开拓能力,良好的客户服务意识;
14、具有较强的团队合作精神,良好的职业道德,有责任感,能吃苦耐劳,适应出差。
15.与客户保持良好的沟通,跟踪客户需求及回馈意见,根据客户状态变化不断完善相关信息。
岗位要求
1. 工作主动,有较好的沟通能力
2、有互联网、电子商务及广告销售经验者优先;
3. 语言表达能力强,口齿清楚。
3. 反应敏捷,思维逻辑能力较强。
4.为人正直,诚实可靠,以公司利益为重;
5. 吃苦耐劳,有在工作中不断提升的进取意愿。
6.热爱销售,善于挑战,积极乐观,并有良好的抗压能力和沟通能力。
说明:只要维护好客户,本行业可以连续提取业绩提成,轻轻松松月薪8000以上!
福利待遇
1、 薪资=无责任底薪+提成+奖金+工龄工资+全勤奖;
2、 5天工作制,双休,元旦、春节、五一、十一等法定节假日,公司按照国家规定执行;
3、 公司为正式员工购买养老、医疗、工伤、失业、生育保险;
4、 公司每年定期组织两次大型出游活动,为期3-5天国内游;
5、 公司不定期组织各种聚会活动;
6、 为员工提供横向(高薪、技能)、纵向(晋升)发展平台。
7、 公司重视选才、聘才和育才,重视员工的职业发展,注重培养员工的职业道德和专业技能,不定期为员工组织各类培训,提供良好的学习平台,提升员工综合素质。



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电话:010-59468331 010-58458873

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